Здравствуйте, Мария! cтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, вы имеете право взять очередной ежегодный отпуск перед декретным отпуском, подав на имя работодателя соответствующее заявление, указав в нем ссылку на ст.260 Трудового кодекса РФ.