1.Директор ЗАО «Космос» принял решение о приеме нового сотрудника в

отдел продаж на должность менеджера. Между ЗАО и специалистом заключен договор. Через 8 месяцев менеджер был уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины (ст.81 п.5 ТК РФ). Это решение руководство ЗАО «Космос»было оспорено в суде, который вынес постановление об изменении формулировки причины увольнения. На основании этого был издан новый приказ об увольнении менеджера по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

      Задание:

    В роли специалиста кадровой службы ЗАО:

-оформите записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин;

-внести запись об изменении формулировки причины увольнения.