Добрый день! По трудовому кодексу всем работникам полагается 28 календарных дней отпуска. Есть категории работников, которым полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом Ваш отпуск складывается из двух частей 28+14=42.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Отработав полгода у данного работодателя Вы имеете право взять не более 21 календарного дня отпуска.