Я являюсь руководителем регионального представительства авиакомпании. В представительстве 4 офиса в разных местах области. Материальная ответственность за все имущество в этих офисах на мне. 
В декабре 2014 г. меня пригласила на работу более крупная компания, об этом узнал мой директор. Он подключил все свои связи и сделал так, чтобы меня туда не взяли, и с этого места тоже попросил меня уволиться по собственному. Я не уволилась, т.к. на мне двое детей, я не замужем. 
Тогда он принудительно, по приказу отправил меня в январе в отпуск на 52 дня до марта. За это время он поменял структуру и вывел из моего подчинения всех сотрудников. Пока я находилась "отстраненной" от работы и не выполняла свои обязанности, происходили переезды в другие офисы. Все имущество перемещали без меня (хотя повторюсь, что я единственное материально-отв лицо). Когда я вышла из длительного отпуска, мое рабочее место было перенесено за 33 км, тоже в другой офис. Я зрительно уже вижу, что некоторое имущество отсутствует (диваны, столы и т.п.) Сейчас он собирается проводить инвентаризацию. Буду ли я нести матер отв за недостачу, если все переезды были во время моего отсутствия и меня об этом никто не уведомлял, чтобы я хотя бы поприсутствовала???