Здравствуйте! Действующим трудовым законодательством не предусмотрена необходимость писать заявление об увольнении. Работодатель обязан уведомить вас за три дня до окончания действия срочного трудового договора и все. В указанный день ваши трудовые отношения прекращаются. отпуск не продлевает срок его действия, поэтому вы можете взять 5 дней отпуска до 30.06. а за оставшийся период получить денежную компенсацию. если работодатель оформит для вас отпуск за пределы действия договора это может расцениваться как продолжение трудовых отношений, в таком случае трудовой договор перестает быть срочным и считается заключенным на определенный срок (после окончания отпуска вы можете выйти на работу). Желаю вам удачи, всегда рада помочь, не забудьте оценить консультацию!
Оплата остается всегда на ваше усмотрение.
Ошибка
Прекращение срочного трудового договора
Добрый день! 30 июня истекает срок действия трудового договора. Мне необходим отпуск с 25 июня по 2 июля. После чего не планирую продлевать ТД. Подскажите, пожалуйста, с какого числа необходимо написать заявление на отпуск, и нужно ли в этой ситуации писать заявление об увольнение, когда истекает срок действия ТД?