Здравствуйте!
Работодатель обязан нести ответственность за произошедшее, только в том случае, если вы докажете что инсульт произошел именно от перегруженности организма от дополнительных дежурств. Необходимо проведение мед экспертизы. При подтверждении вины работодателя вы имеете право взыскать компенсацию за причиненный вред.Материальный вред рассчитывается исходя из понесенных убытков и подтверждается чеками и иными документами. Моральный вред определяет сам пострадавший и запрашивает любую разумную сумму (при желании ее также можно подтвердить например заключением психолога или невролога. Взыскание возможно в претензионном порядке, но как правило приходится обратиться в суд.
Желаю вам удачи, не забудьте оценить консультацию.
Ошибка
Нарушение трудового законодательства
(№ 121796) Вопрос задал(а): Людмила
Мой зять работает (работал) врачом скорой помощи в Москве. Его оставили работать 4-е сутки, в результате у него произошел инсульт тяжелой степени. Обязан ли работодатель нести за это ответственность? И положена ли материальная помощь и в каком размере?
С уважением, Людмила
Ответ юриста
