Здравствуйте!Я работаю в бюджетной сфере социальным работником.В связи с открытием в нашем центре нового отделения в моих должностных обязанностях и трудовом договоре произошли изменения, т.е. появился пункт где работодатель оповещает меня, что на меня будут возложены такие обязанности которые должна выполнять сестра хозяйка. Уведомлением меня уведомили. Я отказываюсь выполнять эти дополнительные обязанности и нести материальную ответственность. Зарплата остается прежней. Вопрос мой вот в чем состоит:Попадаю ли я под сокращение, если отказываюсь согласится с новыми обязанностями? Я знаю, что трудовой договор может быть расторгнут. Но так же я знаю, что работодатель не может уволить многодетную мать у которой дети несовершеннолетии, кем я и являюсь.