Доброго времени суток! Я являюсь работником метрополитена, моя работа связана с безопасностью движения поездов, с безопасностью пассажиров, а так же метрополитен (не для кого не секрет) является вредным предприятием (вибрации, ночные смены, гранит, электромагнитные волны, отсутствие свежего воздуха и дневного света и много чего)
23.04. мне врач предоставил справку о переводе на легкий труд (я беременна), я предоставила справку руководству, меня освободили от ночных работ и от сверхурочных работ, однако руководство линии заставили меня продолжать работать на станции (тобишь под землей, с вибрациями, электромагнитными волнами, среди мониторов компьютеров, при отсутствии дневного света и свежего воздуха) просто освободив меня от должности (я тупо прихожу и с 9 до 18 сижу на станции могу бумажки пописать, и тд). Правоправно ли это? Ведь на сколько мне известно при беременности женщине должны исключаться вредные факторы. 
Второй момент, я вынуждена посещать врачей (офтальмолога, уролога, терапевта, сдавать периодически анализы, и тд) на днях сдав анализы они показали плохой результат, соответственно врач назначил мне повторную сдачу, начальник станции (на которой я работаю и числюсь) стала возмущаться и говорить мне что всех врачей я должна посещать в свой собственный выходной (сб,вс) с намеком, что отпускать она меня не очень-то собирается! Скажите, разве её действия правомерны?
И третий момент, в статье 254 ТК РФ я вычитала, что при посещении врача мне на работе обязаны полностью оплатить день как положено (согласно среднездельной зп), однако сегодня при очередном визите к врачу я пришла на работу не к 9 часам, а к 13 и начальник поставил в табеле не 8 часов отработанных, а по факту 4 часа. Правомерно ли это?