Здравствуйте Жанна!
Вы можете устроиться и не по трудовому договору, а по гражданско- правовому.
Работодатель также будет перечислять за вас налоги и стразовые взносы, поэтому стаж считается. В договоре будет прописано какое вознаграждение вы будете получать.
Но есть и нюансы у таких договоров. Вам не оплатят больничный и не будет отпускных, Как это было бы по трудовому договору.
Вы еще можете устроиться по совместительству, не увольняясь с прежнего места работы. В этом случае и больничный и отпускные вам оплатят как положено.
Если вам помог мой ответ- оставьте пожалуйста отзыв.
Ошибка
как правильно мне оформить трудовые отношения на новом рабочем месте?
(№ 120946) Вопрос задал(а): Жанна
Добрый день, скажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, пособие не получаю, сейчас хочу выйти на работу временно, но не на прежнее место, а на новое при этом с прежнего места не увольняться, как правильно мне оформить трудовые отношения на новом рабочем месте? (стаж мне не нужен, нужна гарантия на з/п).
Ответ юриста
