Я уволена по сокращению штата работников организации. Я получила уведомление об этом за 2 месяца, срок увольнения указан 5 мая. В связи с тем, что в период с 30 апреля по 11 мая в организации каникулы, меня попросили подойти в отдел кадров 29 апреля. 29 апреля для службы занятости мне выдали справку о среднем заработке за январь, февраль, март, вместо за февраль, март, апрель. Весь апрель месяц я работала. Никаких заявлений я не писала, с приказом об увольнении по сокращению меня так и не ознакомили. Как должно быть согласно законодательству? В справке о среднем заработке должны указать заработок за февраль, март, апрель? С какого числа должна быть запись о сокращении в трудовой книжке, с 5 мая или с 29 апреля?