Трудовой кодекс предусматривает два способа выплаты заработной платы (статья 136): в месте осуществления работником своих трудовых обязанностей либо на счет в кредитной организации. Киви-кошелек не является ни тем, ни другим.
В противном случае существуют известные риски.
Ошибка
трудовое законодательство
Работодатель предлагает ввести оплоту труда посредством перевода денежных средств на киви кошелёк - насколько это безопасно разумно законно ?