Ошибка
трудовой кодекс
Здравствуйте. Я работник локомотивной бригады ОАО РЖД. У нас введён суммированный учет рабочего времени. За месяц норма часов была 178 я от работал 120 при этом не был на больничном и не был в отпуске. В соответствии с какой статьей будет производиться оплата недоработки. И можно ли это назвать недоработкой? Или все таки простой? Спасибо