Ваш работодатель немного лукавит. Переподготовка должна происходить за счет работодателя. Это первое. Второе. Уволить за несоответствие квалификационным требованиям, конечно, могут, но Вы можете это увольнение оспорить в суде. Выход наверное такой:
Написать в администрацию заявление, о том, что Вы согласны пройти переобучение за свой счет с последующей компенсацией Вам этих затрат (чеки и квитанции сохраните) - ждите что ответят.Написать нужно в 2-х ' экземплярах и второй вручить в отдел кадров на своем оставить их подпись и входящий номер.
Ошибка
увольнение за несоответствие квалификационным требованиям
Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении заведующей отделением (в социальной сфере) более 4 лет. По образованию я учитель русского языка и литературы. Неделю назад на очередной планерке работадатель сообщил мне, что в связи с изменениями в квалификационных требованиях по моей должности я должна пройти курсы переподготовки "Государственное и муниципальное управление" за свой счет, т.к в бюджете денег на мое обучение нет. В противном случае я подвергаюсь увольнению за несоответстивие квалификационным требованиям по занимаемой должности. Обязана ли я пройти курс переподготовки за свой счет? Если я откажусь, могут ли меня уволить? Спасибо!