Работника, имеющего ребенка до трех лет, уволить по инициативе работодателя не вправе (статья 261 Трудового кодекса).
Пишите письменно заявление о своем выходе из отпуска по уходу за ребенком до исполнения трех лет, укажите дату, с которой Вы выходите на работу, а также занимаемую должность, оставьте в приемной (секретарю руководителя) для отметки, один экземпляр этого заявления с отметкой о его приеме оставьте у себя. В установленный день выходите на работу.
Если возникнут какие-то трудности (при подаче заявления, при выходе на работу) обращайтесь тут же письменно в прокуратуру о нарушении трудовых прав.
Ошибка
увольнение после выхода из декрета!!!!
День добрый!я выхожу из отпуска по содержанию по трех лет....неделю назад я позвонила предупредить о выходе,мне прямо сказали Можете ли вы найти работу,потому что у нас все занято и уволить никого не можем,хотя я там проработала 4года без учета декрета!!!на мое высказывание,что вы же обязаны мне предоставить место после выхода,сказали что у них произошло сокращение....что на меня нет места!!как так????я сегодня решила поехать в отдел кадров....разобраться....хотела спросить-уточнить,к чему мне готовиться и как обезопасить себя какими знаниями,чтобы не смогли надавит на меня и не написать по собственному!!???могу ли я пригрозив прокуратоурой написать заявление на имя директора о не предоставлении мне раб.места в связи с выходом???или чтото лучше другое сделать????