Вы путаете два понятия - работа по трудовому договору и договору гражданско-правового характера. В Вашем случае договор возмезного оказания услуг и является договором гражданско-правовым, на него не распространяются трудовые нормы, в том числе увольнение, отработка, заявление об увольнении и т.п.
Однако в договоре указан порядок его расторжения - за 14 дней до даты отказа от договора. Если вы не исполните это положение, это будет означать расторжение договора в одностороннем порядке. За это могут быть санкции в судебном порядке.
Ошибка
Вопрос об увольнении по договору
(№ 120032) Вопрос задал(а): Сергей
Здравствуйте ! я отработал на фирме 4 дня по договору возмездного оказания услуг . Трудовую книжку не отдавал.Она у меня на руках.В договоре нет испытательного срока .Хочу уволится в любом случае .В договоре написано ,что я вправе отказаться от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке при условии предупреждения об этом работодателя не менее чем за 14 дней до даты такого отказа.требуют отработать две недели .Отрабатывать там не могу ,нет такой возможности в связи с уездом.Надо ли писать заявление об увольнении или можно просто уйти и не возвращаться.Чем всё это для меня грозит?
Ответ юриста
