Здравствуйте, Наталья! Трудовое законодательство содержит прямой запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, которые работали по бессрочному трудовому договору. В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, для восстановления нарушенных работодателем ваших трудовых прав.
Ошибка
увольнение матери одиночки
Здравствуйте!!! я мать одиночка, ребенку сейчас 2 года и 1 мес, в сентябре месяце вышла на работу на новое место переводом со старой работы, в связи с закрытием предприятия. Устроена на штатную единицу по долгосрочному договору, в январе месяце всех в организации заставили подписать срочный договор до 15 мая, так как договор аренды имущества у предприятия тоже до 15 мая, дальше сказали будем продливать договор. Сейчас сказали что, с 15 мая все будут уволены и пойдут на биржу. Имееют ли право меня уволить?