Здравствуйте, Наталья! Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ. В случае задержки выдачи, а равно внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника и, как следствие этого, незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). Вы можете обратиться как в суд, так и в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Ошибка
Не вернули трудовую и удостоверение частного охранника
(№ 119689) Вопрос задал(а): Наталья
Здравствуйте!можно ли подать иск в суд за невозврат трудовой книжки и удостоверения частного охранника,если уже прошел год?но в течение года практически каждый месяц муж созванивался с работодателем с просьбой выслать документы, на что каждый раз были обещания и просьбы перезвонить еще через месяц.При этом у него нет трудового договора на руках.И он не помнит подписывал ли он его вообще.Я так понимаю доказательств просто нет,что он там работал,поэтому ничего не получится?
Ответ юриста
