Здравствуйте, Надежда! ст 81 п 5 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Ошибка
увольнение
Добрый день. У нас работником такая ситуация: первый раз лишение премии за нарушение трудовых обязанностей, следом опять нарушение и выговор, следом опять нарушение и директор его увольняет. По какой статье ТК мы его можем уволить