Татьяна, перевод в другую организацию не предусматривает сохранение за вами рабочего места, единственное что новый работодатель при переводе не вправе будет отказаться от заключения с вами трудового договора и не должен устанавливать испытательный срок, а при трудоустройстве через увольнение таких преимуществ у вас уже не будет.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.
Ошибка
Перевод на другую работу по срочному трудовому договору
(№ 119236) Вопрос задал(а): Татьяна
Добрый день. Вопрос следующий:
Я собираюсь перейти на другую работу в порядке перевода. Но! Новая работа будет по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника). Должно ли быть в этом случае сохранено за мной прежнее место работы? Это не выгодно моему настоящему работодателю. И я согласна на то, чтобы прежнее место работы за мной не было сохранено. Но возможно ли это, законно ли? Или в этом случае придется увольняться по собственному желанию и заключать срочный трудовой договор по новому месту работы? Спасибо. С уважением. Татьяна
Ответ юриста
