Юрий, согласно статьи 11 трудового кодекса Организации, принадлежащие полностью или частично иностранным юридическим или физическим лицам, если они расположены на территории Российской Федерации, должны применять нормативные акты о труде Российской Федерации ко всем работающим у них гражданам. Это правило распространяется как на иностранных граждан, так и на граждан Российской Федерации. Исключения могут устанавливаться федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Даже если международным договором предусмотрено иное это не должно ухудшать положение работника по сравнению с нашим законодательством. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о нарушении ваших прав, правда доказывать что вас уволили под давлением придется вам, это будет лежать на вас, то есть надо будет приглашать свидетелей которые могут подтвердить что вы работали хорошо, если имеются, то предоставить документы которые вы оформляли что претензий к вам не было. За нарушение ваших прав можете потребовать моральный ущерб.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.