С 2002 года работаю в пожарной части.Раньше она называлась ОГПС № 51. 31 декабря 2008 года был уволен,с связи с ликвидацией предприятия,а 1 января 2009 года,был принят в эту же пожарную часть,только под названием ГПС № 28,где и работаю сейчас.
1.Является ли такое мое увольнение прерванным стажем?
2.Обязан ли работодатель оплатить мне компенсацию,за отработанные 8 месяцев 2008 года,так как в очередном отпуске (28 календарных дней)я был в апреле 2008 года?
3.Имею ли я право (согласно договору) на дополнительный отпуск (от 5 до 10 лет- 3 дня, от 10 до 15 лет- 7 дней) на 7 дней, так как отработал 13 лет в одной и той же пожарной части?