Александр, вас могут не сократить только в том случае если вы являетесь лицом воспитывающих ребенка без матери согласно статьи 261 части 4 трудового кодекса РФ .также если вы один кормилец в семье, то согласно части 2 статьи 179 трудового кодекса РФ при сокращении вы имеете преимущественное право на оставление на работе.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.
Ошибка
Сокращение мужчины, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работодатель вводит не полную рабочую неделю для определенных категорий работников. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но я написал заявление и вышел на работу на неполную рабочую неделю. Работодатель предлагает мне подписать уведомление (как полагается за 2 месяца), где я должен согласиться / не согласиться с неполной рабочей неделей (на основании приказа о введении не полной рабочей недели для определенных категорий работников). Говорит, если я откажусь, несмотря на мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, меня сократят. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сократить пока я в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и продолжаю работать на условиях неполного рабочего времени?
Спасибо.