Здравствуйте, Любовь! На основании ФЗ 255 Федеральный закон от 29.12.2006(ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
ст 10 п.3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Вы вправе решить каким из отпусков вы хотите воспользоваться, если Вы выбираете БИР, то от отпуска до 1,5 лет за первым ребенком можете отказаться, написав работодателю заявление. Попросите вашу бухгалтерию чтобы они вам рассчитали БИР, сравните сумму начислений и сделайте для себя вывод, что будет для вас выгоднее.
Ошибка
Отпуск по беременности и родам
(№ 118931) Вопрос задал(а): Любовь
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до ноября 2015. 17.03 отнесла на работу больничный лист по беременности и родам. У меня...
получается не выходя из одного декрета иду в другой. Нужно ли написать на работе заявление о прерывании отпуска по уходу? Боюсь больничный не оплатят, а на работе не чего не подскажут. Работаю в организации с февраля 2012. В первый декрет ушла в сентябре 2012. Первый больничный мне оплачивали по старым правилам. А сейчас я потеряю в деньгах? Заработок в среднем у меня 12000
Ответ юриста
