Здравствуйте, Светлана! Да, если вы докажете, что работодатель Вас обманул говоря о сокращении. У Вас, на сколько я понимаю, нет ни каких письменных доказательств о том, с чем было связано сокращение ставки. Если ставка сокращена до 0,75, то другого работника работодатель не имел права брать. Поэтому Вам лучше обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Напишите жалобу на работодателя, пусть проведут проверку, выявят нарушение, восстановят ваши нарушенные права.
Ошибка
Перевод с 0, 75 ставки на целую
Добрый день. Я работала на полной ставке. Потом меня вынудили написать заявление о переходе на 0, 75 ставки, ссылаясь, что будет сокращение. В заявлении я писала что перехожу на 0, 75 ставки по собственному желанию. На оставшиеся 0, 25 моей ставки взяли другого человека. Можно ли мне вернуть полную ставку?