Если вы работали, так скажем, неофициально, то и записей в трудовой книжке быть не должно. Пишите заявление на увольнение (хотя лично мне непонятно для чего). А в следующий раз работайте только по трудовому договору, даже если работодателем предусмотрен испытательный срок.
Ошибка
Нарушение работодателем моих прав
Здравствуйте! Отработала 4,5 месяца в ООО. При собеседовании обещали в ближайшее время трудоустроить официально. В итоге, трудовую взяли только через 2 месяца. Приказа о принятии не видела в глаза, трудовой договор тоже так и не составили. Сейчас не возвращают трудовую книжку, т.к. я не написала заявление на увольнение, а устно известила о своем желании уйти. Оказалось, что пенсионные отчисления тоже не производились. Вот и получается, что доказательств документальных, что я там работала у меня на руках нет. В трудовой инспекции ничего конкретного сказать не смогли. Подскажите пожалуйста, как защитить свои права?