Здравствуйте, Эльвира! За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск! В трудовом договоре работодатель обязан был прописать данное условие. Получается, что он нарушает Ваше право по части ст 321 ТК.
Статья 321. ТК Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Для восстановления нарушенных прав вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Ошибка
Дополнительный отпуск
Нарушил ли работодатель трудовой договор?
Я всю жизнь проработала в районах Крайнего Севера. В трудовом договоре проставлен коэффициент 1,5 и процентная надбавка за стаж работы в р КС и М 50% дописано.
Статье 5 Указано:
Отпуск указан продолжительность 28 календарных дней. Ничего о дополнительном отпуске 16 календарных дней не указано. Прав ли работодатель? Не нарушает ли он мои права?