Здравствуйте, Денис! Трудовую книжку они вам выдать обязаны в любом случае. по закону они должны вас письменно уведомить о том, что они перевели ошибочно вам деньги, при этом предоставить полный расклад расчета: и зарплаты и отпускных и больничного и т.д., т.е. вы должны видеть и понимать за что, и сколько вам начислено и оплачено денег и почему произошла переплата, чтобы решить нужно ли вам возвращать, может быть вы на самом деле им ничего и не должны, они просто берут вас на испуг, а вдруг по неразумению вернете. Советую написать заявление на имя директора с требованием выдать труд книжку! В противном случае можно смело обратиться в труд инспекцию либо в прокуратуру за несвоевременную выдачу документа, плюс они еще заплатят за простой средний заработок и маральный ущерб.
Ошибка
Имееют ли право взыскать излишне выплаченную заработную плату
Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, я работал на вредном производственном предприятии, 19 декабря из-за снижения заказов на продукцию меня добровольно принудительно попросили написать заявление на оплачиваемый отпуск, затем по истечении этого отпуска отправили еще на один неоплачиваемый двухнедельный отпуск. 23 декабря мне пришел расчет за отработанные смены и оплачиваемый отпуск. 19 января я должен был выйти на работу, но не вышел по причине болезни, заранее предупредив работодателя, продлив неоплачиваемый отпуск. В начале февраля в связи с болезнью я решил написать заявление на увольнение, на работе мне сказали что отрабатывать 14 дней не придется, но забрать трудовую книжку я смогу после того как сдам рабочую форму. В связи с переездом сразу я этого сделать не смог. 20 февраля мне перечислили 8000 рублей, я подумал, что это перерасчет. ( до этого никаких выплат я не получал). 10 марта я приехал на работу для того чтобы забрать трудовую и сдать форму, на что мне сказали что 8000 тысяч перевели ошибочно, и мне не отдадут трудовую пока я не верну эту сумму. Хотелось бы узнать имеют ли они на это право и обязан ли я возвращать эти деньги
