Здравствуйте!
Статьей 91 ТК РФ установлена предельная продолжительность рабочего времени, которая ограничивает временные рамки выполнения работниками своих обязанностей - 40 часов в неделю. Это так называемые нормальные условия труда.
Однако, при работе на условиях неполного рабочего времени возможна укороченная рабочая неделя (36 часов), тогда и оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. 36 час раб неделя устанавливается в определенных производствах, где есть вредность, на севере, в сельской местности (как у вас), а для всех остальных работников - 40 часовая рабочая неделя.
Разделения по гендерному принципу ТК РФ не проводит: то есть условия для мужчин и для женщин одинаковы.
Ошибка
Разрешено ли женщинам работать на 1 час меньше, чем мужчинам
Я работаю в Пермском крае в сельской телекомпании. Мы работали с 8.30 до 16.30 (обед с 13.00-14.00). Недавно директор (женщина)объявила нам мужчинам, что мы начнем работать до 17.30, а женщины как раньше до 16.30. Законно ли это?