Здравствуйте, Юлия! В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия и охрану труда, об этом прописано в ст 212 ТК. Качественная характеристика сканера, а именно его скорость работы не может создать никакой опасности для жизни или здоровья работника, поэтому обращаться к работодателю с ТРЕБОВАНИЕМ в данном случае не уместно. Лучше всего обратиться с ПРОСЬБОЙ о замене устаревшего сканера на новый, более современный, имеющий какие-то дополнительные функции, которые положительно повлияют на скорость и качество выполняемой вами работы. А что касается места для хранения документов, то об этом работодатель обязан позаботиться.
Ошибка
Условия труда
Здравствуйте! Пришла на работу после декрета. Мне было предоставлено рабочее место с очень стесненными условиями. Я работаю с большим объемом документации конфиденциального характера и при этом веду прием граждан. Места для хранения документов на рабочем месте нет. Из-за этого во время работы возникает много трудностей. При этом, хочу заметить, что до ухода в декрет, я сидела в отдельном кабинете. Кроме того работодателем предоставлены устаревшие сканеры (другие работники работают на скоростных). Могу ли я обратиться к работодателю с требованием улучшения условий труда до уровня других работников? Заранее спасибо за ответ!