Павел, здесь надо определиться совмещение или совместительство, совмещение это исполнение обязанностей по другой должности охватывается вашим рабочим временем, а совместительство вы работает не более четырех часов еще дополнительно. То есть обратитесь к работодателю с заявлением оплатить работу за совмещение или совместительство должностей за период в котором вы исполняли дополнительные обязанности. Работодатель должен с вами заключить допс оглашение и то если вы все таки согласны исполнять дополнительные обязанности, в допсогласшении должна быть установлена и доплата, вы вправе отказаться от выполнения дополнительного объема обязанностей. Таким образом постарайтесь на месте урегулировать данный вопрос, если будут заставлять , то обращайтесь уже в контролирующие органы трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд в случае отказа оплатить за дополнительную работу.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.