Бесплатная консультация юриста в Москве

задолженность по зарплате

(№ 117160) Вопрос задал(а): Ольга
Ответ юриста

Ольга, самый действенный способ в данном случае - подать заявление в Следственный комитет РФ в отношении руководителя ФГУП о преступлении, предусмотренном частью 2 статьи 145.1 КоАП РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат - до трех лет лишения свободы). Практика показывает, что как только такие заявления поступают, средства на погашение задолженности по зарплате сразу находятся.
Удачи!

Аватар пользователя Гость

Месяц назад ФГУП, в котором мы работаем, признан банкротом, объявлено конкурсное производство. В среднем задержка по зарплате перед сотрудниками 3-4 месяца. На днях уведомили всех о предстоящем увольнении по ст.81.1 ТК РФ. Требования о выплате зарплаты конкурсному управляющему не предъявляли. Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить, чтобы не оказаться без зарплаты и положенных по законодательству компенсаций при увольнении?? Заранее, спасибо

Похожие вопросы