Правильно ли составлено предупреждение работодателя-Заявление
Мы, ниже подписавшиеся, работники подразделения(электромонтёры,слесаря газовщики) откорм 2, репродуктор, ферма доращивания отказываемся выполнять работы по разгрузки кормовоза с комбикормами, т.к. данный вид работы не входит в список наших трудовых обязанностей согласно наших трудовых договоров и статье 212 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда."
Согласно статье 379 Трудового кодекса РФ: "В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права."
Выполнение данных видов работ противоречит статье 15 (Трудовые отношения) Трудового кодекса РФ, Статье 60.2 (Совмещение профессий) и попадает под статью 4 Трудового кодекса РФ "Запрещение принудительного труда".