Константин, если эта обязанность увеличивает объем вашей работы, расширяет зону обслуживания, то согласно части 3 статьи 60-2 трудового кодекса РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три дня, вручите это уведомление через канцелярию чтобы была отметка, укажите дату с которой вы больше не будете выполнять дополнительную работу и не выполняйте. Так же на основании этой же статьи части первой и статьей 151 трудового кодекса дополнительная работа должна выполняться за дополнительную плату. Одним словом скажите все это работодателю если работодатель будет не согласен, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и далее в суд.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.
Ошибка
отказ от выполнения дополнительной работы
Здравствуйте, работодатель подготовил дополнительное соглашение об изменении трудового договора, в котором был указан пункт, добавленный в трудовой договор, обязанности работника, доплата за эту работу не прописана. Работник подписал это соглашение под угрозой увольнения. Может ли работник отказаться от выполнения добавленных обязанностей в дополнительном соглашении, если эта работа не оплачивается? Может ли работодатель уволить работника после поданного заявления об отказе от выполнения этой доп. Работы, в связи с тем, что она не оплачивается? Спасибо.