Здравствуйте, работодатель подготовил дополнительное соглашение об изменении трудового договора, в котором был указан пункт, добавленный в трудовой договор, обязанности работника, доплата за эту работу не прописана. Работник подписал это соглашение под угрозой увольнения. Может ли работник отказаться от выполнения добавленных обязанностей в дополнительном соглашении, если эта работа не оплачивается? Может ли работодатель уволить работника после поданного заявления об отказе от выполнения этой доп. Работы, в связи с тем, что она не оплачивается? Спасибо.