Да, все документы, касающиеся прав и обязанностей работника, в том числе в процессе сокращения численности или штата, должны быть закреплены документально.
Ошибка
сокращение должности руководителя отдела рекламы
Я работаю руководителем отдела рекламы. Вчера мне сказали,что ставку сокращаем, и предложили мне должность менеджера. Я отказалась. Должно ли это быть как то закреплено документально.