ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Ст. 234. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

С целью восстановления нарушенного права советую по данному факту обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, инспекцию труда и если не поможет, то в суд.

Если Вы удовлетворены ответом, то оставьте свой отзыв в соответствующей графе.

Если Вас заинтересовало мое предложение могу оказать помощь в составлении соответствующих документов (заявлений, жалоб, иска).

С уважением
Алексей Ракитин.