Здравствуйте! А суд не обратил внимание на то, что невыдана трудовая книжка? это грубейшее нарушение трудового законодательства. кроме того невыдача трудовой книжки в день увольнения является правонарушением работодателем. это препятствует работнику устроиться на новое место работы. вам следует обратиться в трудовую инспекцию по вашей области. обжаловать решение суда (если оно вынесено)с требованием возместить все убытки в том числе оплатить дни начиная с момента увольнения по день вынесения окончательного решения по среднему заработку. вы имеете на это право!
Буду благодарна за любой отзыв о консультации
Ошибка
не отдают трудовую книжку и заработную плату
(№ 116196) Вопрос задал(а): Светлана
Я работала в организации ООО "СтоБус" секретарем-делопроизводителем с 04 июля 2013 года . 16.01.15 года мною было написано заявление об увольнению по собственному желанию, прошел уже почти месяц, но полный расчет со мной не был произведен, а так же не выдана трудовая книжка , приказ об увольнении, справка по задолженности заработной платы за 3 месяца (ноябрь - декабрь 2014, январь 2015). 28.01.15 года мною было повторно написано заявление руководителю о выдачи документов об увольнении, трудовой книжки, приказа, и справки о задолженности, но никаких изменений не произошло. Руководитель перестал появляться в организации и отвечать на мои звонки. Обратилась в суд, но там не берутся за дело, ссылая на то, что нет справки по задолженности заработной платы. Подскажите, что делать в данной ситуации и куда можно обратиться?
Ответ юриста
