Не допускается увольнение женщин, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
Но в возникшей ситуации для сохранения места работы Вам, скорее всего, надо соглашаться с указанием, что условия Вашей работы останутся прежними (время работы и отдыха, заработная плата, нагрузка).
Ошибка
может ли попасть под сокращение мать ребёнка- инвалида?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду педагогом дополнительного образования ( провожу занятия по рисованию). Мне сказали, что мою ставку будут сокращать, предложили перейти на должность воспитателя, но меня это не устраивает. Я воспитываю ребёнка-инвалида ( возраст 14 лет). Имею ли я право отказаться от предлагаемой должности и могут ли меня уволить?