Григорий, вы можете и по договору подряда взыскать деньги, если там указана какую сумму вам должны были выплатить за работу, а можно требовать и признания его трудовым договором, вам то главное чтобы деньги выплатили, а вам именно надо будет доказать что вы там действительно работали , должны быть документы например акты приема выполненных работ, и свидетели доя этого подойдут. Лучше возьмите этот договор подряда и обратитесь к юристу, надо договор посмотреть и там уже решить что именно требовать.
Если нетрудно направьте положительный отзыв за мой ответ.
Ошибка
Не выплачивают заработную плату
(№ 115958) Вопрос задал(а): Григорий
Здравствуйте. Устроился летом на работу (проходил оплачиваемую практику от университета в ООО) по договору подряда (подписал т.к. не знал что есть отличия между временным трудовым договором и договором подряда). По договору за три месяца работы на вахте ООО должны мне 106 тыс. рублей с вычетом НДФЛ, и в договоре прописано что может быть задержка з/п до 90 дней, но прошло уже 5 месяцев. Сама организация является подрядчиком, и на вопрос когда они мне переведут з/п, отвечают что им не платит заказчик и у них нет денег, хотя тем кто работает у них постоянно они выплачивают з/п.
У меня есть свидетели, с которыми я работал, и они могут подтвердить что я работал полный рабочий день, а то и сверх. Вопрос: можно ли каким либо способом взыскать свои заработанные деньги? можно ли этот договор подряда признать трудовым? Какая вероятность что я смогу выйграть суд? В какой суд подавать иск и каким образом это делается?
P.S. У меня есть договор в электронном виде. Могу прислать.
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Григорий.
Ответ юриста
