Здравствуйте, Роман! Сначала следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении ваших трудовых прав, инспекция проведет проверку по данному факту, сделает предписание руководителю о выявленных нарушениях, может привлечь руководителя к административной ответственности. Дальше, если ничего не измениться можно пойти в суд
Ошибка
Оплата труда
Добрый день.Работодатель под угрозой увольнения заставил написать заявление о установлении должностного оклада меньше,чем было в связи с сокращением объёма работы.По факту работа осталась та же и обязанности не изменились.Что можно сделать в этом случае?По суду можно вернуть зп на прежний уровень?