Здравствуйте! Хочу задать очень важный вопрос. Я работаю аттестованным сотрудником технической пожарной части. В Январе месяце с. г. или ранее, вышел приказ о сокращении тех. частей и соответственно их сотрудников. До сотрудников это довели, но самого приказа о сокращении нет (до нас еще не дошел). Обещают к середине февраля. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю, то сократить они могут меня только после того как придет официальный приказ (через 2 месяца по закону). Если я не ошибаюсь. А у меня с начала Апреля отпуск по графику. Значит сократить они имеют права нас в середине Апреля? Но разве я не должен сходить в отпуск, а только потом в июне сократится??? Как мне быть, чтобы ничего не терять и не обмануться?! Большое спасибо!!