Добрый день! В соответствии с пп. "а" п. 6 ч.1 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе уволить работника за опоздание в случае, если последний отсутствовал на рабочем месте в течение четырех часов подряд в рамках одного рабочего дня. Следовательно, опоздание на час не является однократным грубым нарушением трудовой дисциплины. Более того, работодатель не имел права отстранять Вас от работы на этом основании.
Ошибка
Добрый День, вопрос по опозданию на рабочее место.
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я опоздал на работу на один час, после этого ко мне приходит Директор и говорит чтоб я писал по собственному желанию, я отказался, он выгнал меня с работы! Имеет ли он право уволить меня по статье? были свидетели, что ОН выгнал меня с рабочего места.