Анатолий!
Последний день работы является и днем увольнения- это правильно. И правильно то, что вас просят переписать заявление, потому что 8 марта это не просто выходной, а еще и праздничный день. И ваше увольнение в этот день ну просто не возможно.
Подписывайте.
Если вам помог мой ответ- оставьте пожалуйста отзыв.
Ошибка
увольнение в праздник
Здравствуйте! 1) Я написал заявление по собственному желанию с датой увольнения 08.03.2015 т.е. в праздничный день (по 08.03.2015 у меня учебный отпуск). Кадровик требует чтобы я переписал заявление либо 6 либо 10 числа. Законно ли требование? 2) Также отдел кадров просит внести дополнительное предложение в заявление «считать последним рабочим днем..» законно ли это? 3) Дата увольнения считается последним рабочим днем, могут ли меня поставить в график отработать этот день (либо 6, 8, 10)? Спасибо!