О неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу. Я.Колодкин СФ. нахожусь в кадровом резерве на должность главного госинспектора главного инженера инспектора госинспекции Гостехнадзора Богородского района Кировской области. (письмо от 07 02 2014г №123). На данную должность гражданской службы претендует ещё один кандидат из кадрового резерва .В конце декабря я узнал,что на эту уже вакантную должность взяли другого кандидата. Я написал письмо с просьбой указать причину отказа. 31 01 2015г мне пришёл ответ "по результатам тестирования и собеседования второй кандидат показал более лучшие результаты чем ваши (протокол заседания комиссии от 05 02 2014гю №2) Было принято решение о его (другого кандидата) назначении на должность." Существует положение о кадровом резерве на гос. гражданскую службу.(постановление Правительства Кировской обл от 20 января 2014г №244/12).где указано что комиссия (речь идет о комиссии отбора в кадровый резерв) принимает одно из решений "вкючить" или "нет" в кадровый резерв. О никаком преимуществе того или иного кандидата речи нет. Тогда чем руководствуется представитель нанимателя при замещении гр-ом этой должности .если квалификационные требования у меня явно выше. Ещё в этом Положении указано, что при.наличии 2-х кандидатов в кадровом резерве, проводятся мероприятия по оценке кадрового потенциала. Наверное, эти мероприятия не должны проходить" втихую" (да они и не проводились) как всё вышеописанное, а с участием кандидатов кадрового резерва. Если обращаться в суд, я затрудняюсь в формулировке иска. С уважением Колодкин СФ п Богородское Кировской обл