Нет, незаконно. Обязаны были дать полный расчет в последний день работы. Если подадите в суд, можете дополнительно взыскать индексацию, проценты за просрочку выплаты зарплаты, а также моральный вред в денежном выражении.
Забыли - это отмазка для тупого!
Ошибка
расчет при увольнении
Подскажите пожалуйста,в какой срок при увольнении должны выплатить расчет? Я работала в детском саду,15.01.2015 г. написала заявление об уходе с отработкой 14 дней,29 января был последний день отработки,но меня так и не рассчитали,говорят-забыли,выплатят после 14 февраля.Скажите,это законно? Как мне поступить в этой ситуации?