Добрый день!
Если Ваш испытательный срок отображается в трудовом договоре, то в договоре также должен быть указан Ваш заработок в период исп. срока фиксированной суммой или алгоритм его вычисления. Так как испытание работника - это не работа как таковая (а испытание оформленное надлежащим образом), то и об окладе речи не идет.
Если Вы с работодателем устно договорились об исп. сроке, а трудовой договор заключили без указания исп. срока, то зарплата должна быть такая как указана в трудовом договоре.
Ошибка
Должностной оклад
Здравствуйте!! Я работаю в коммерчкской организации. На испытательном сроке должен выплачиваться оклад??