По собственному желанию и ликвидация предприятия совершенно разные основания увольнения. В случае ликвидации предприятия работников извещают письменно за 2 месяца до увольнения и выплачивают компенсацию от одного до трех размеров среднего месячного заработка. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.