День добрый.Работаю в одной очень известной французской компании представляющие свои интересы на российском рынке розничной торговли.Работа в ночную смены с 22.00 до 07.00 утра.На недавнем собрании руководство просило подписать бумаги о новом графике работы с 23.00 до 08.00 утра.В тексте договора было изложено,что если меня не устраивает такой график,то они могут предложить другие условия работы.Но,я не хочу, т.к. утром необходимо до 08.00 утра отводить ребенка в сад. В этом же договоре прописано,что если мне не подойдут другие графики,то они расторгнут со мной контракт. Правомерны ли действия компании? И как быть с ночными часами,т.к. в данном уведомлении не прописано о том,что час который оплачивается в ночную смену будет оплачиваться ими в новом контракте