Здравствуйте Светлана!
Очередной отпуск предоставляется работнику за отработанный конкретный период. В вашем случае вам положено с 20.01.2014 г. по 19.01.2015 - 28 дней. 17 из них вы отгуляли. За это период у вас осталось 11 дней. Вы их хотите отгулять с 26.01.2015 г.
Следующий очередной отпуск вам будет положен за отработанный период с 20.01.2015 по 19.01.2016 г. Но вы его еще не отработали этот период.
В период с 20.01.2015 по 09.03.2015 г. у вас как раз и получается 5 дней. Работодатель прав.
Конечно вы можете потребовать от работодателя предоставить вам отпуск авансом, пойти на конфликт, но учтите, что после выхода их отпуска по уходу за ребенком вам придется отработать положенный период. Если вы захотите уволится (не отработав), то работодатель заставит вас возместить ему выплаченные авансом деньги (отпускные).
В вашем случае лучше перенести отпуск на конец февраля 2015г. (за 16 дней до ухода на больничный по БИР).
Если вам помог мой ответ- оставьте пожалуйста отзыв.
Ошибка
Отпуск перед декретом
Здравствуйте!
Работаю в компании с 20 января 2014г. Отпуск ежегодный отпуск отгуляла 17 дней остается 11. В 2015 году по графику отпусков отпуск с 25 февраля на 28 дней. С 26 января я взяла отпуск на 12 календарных дней и меня попросили написать еще заявление о переносе отпуска с 25 февраля на 26 января на 12 дней, хотя фактически авансом я просила только на 1 день так как 11 дней был за прошлый год. Теперь перед больничным по беременности и родам я хочу взять еще 27 дней с 9 февраля (10 марта больничный по БИР) и написала заявление о переносе отпуска с 25 февраля на 9 февраля на 27 дней, понимаю что это не совсем правильно, но так мне изначально сказал работодатель. Теперь он естественно заявление не принимает говорит что оно не корректно, и у меня только 16 дней отпуска осталось, получается он прав, ведь я не указывала что 11 дней отпуска беру за 2014 год а 1 день за 2015год. Вопрос как правильно мне оформить заявления на отпуск на 27 дней.
