Увольнение произведено с нарушением установленного порядка, т.е. незаконно. При окончании действия лицензии ООО не вправе осуществлять лицензионный вид деятельности. В таких случаях работников либо отправляют в вынужденный отпуск до оформления новой лицензии, либо сокращают в установленном законом порядке. Если Вы фактически с февраля 2014 работали в этом ООО, это время должно быть отражено в трудовой книжке и входить в трудовой стаж, он не может быть потерян.